Agustus taun ieu, perusahaan urang ngayakeun kagiatan PK kelompok. Abdi émut yén terakhir waktos Agustus 2017. Saatos opat taun, sumanget urang tetep teu robih.

Tujuan kami henteu meunang atanapi eleh, tapi pikeun ngawujudkeun poin-poin di handap ieu

1. Tujuan PK:

1. Nyuntik vitalitas kana perusahaan

PK sacara efektif tiasa ngarobih kaayaan "kolam cai ngeuyeumbeu" pikeun perusahaan. Perkenalan budaya PK bakal ngahasilkeun "efek lele" sareng ngaktifkeun sakumna tim.

2. Ningkatkeun motivasi pagawe.

PK sacara efektif tiasa ngagerakkeun sumanget karyawan sareng ngahudangkeun sumangetna pikeun digawé. Inti tina manajemen bisnis nyaéta kumaha merangsang motivasi tim.

Sareng PK mangrupikeun salah sahiji cara anu paling efektif pikeun merangsang motivasi tim.

3. Ketok poténsi karyawan.

Budaya pk anu saé ngamungkinkeun para karyawan kerja keras dina tekenan, ngarangsang poténsi sorangan sareng ngahurungkeun harepan sorangan.

2. Pentingna:

1. Ningkatkeun daya saing tim, dasar pikeun survival perusahaan.

2. Ningkatkeun kinerja tim, ngaliwatan kinerja PK bisa greatly ningkat.

3. Ningkatkeun daya saing pribadi, jeung kamampuh pribadi gancang ningkat dina PK.

4. Ngaronjatkeun perlakuan pribadi, ngabandingkeun saméméh jeung sanggeus, gajih geus steadily ngaronjatna.

PK lumangsung salila tilu bulan. Salila tilu bulan ieu, unggal urang geus nyieun 100% usaha, sabab teu ukur patali jeung individu, tapi ogé ngagambarkeun ngahargaan sakabéh tim.

Sanajan urang dibagi kana dua grup, Kami duanana anggota kulawarga TheOne Metal.，urang masih sakabeh. Urang inevitably gaduh béda jeung sengketa. Tapi tungtungna, masalah direngsekeun hiji-hiji.

Kameunangan final milik grup kalawan skor luhur, jeung grup nu meunang Bagian tina bonus diala dipaké pikeun ngondang sakabeh kolega parusahaan ka dinner a.

Nalika ngagungkeun kameunangan pondok, kami ogé ngayakeun kagiatan ngawangun tim, anu ngajantenkeun tim kami beuki ngahiji, tumbuh langkung kuat, sareng ngajantenkeun perusahaan langkung makmur.